¿Tu bebé ha nacido en 2024 o nacerá en 2025? El permiso por nacimiento cambia y así te afecta

¿Tu bebé ha nacido en 2024 o nacerá en 2025? El permiso por nacimiento cambia y así te afecta

Desde 2025 se aplican cambios importantes en la normativa sobre permisos por nacimiento y cuidado del menor en España. Una de las principales novedades es que la duración del permiso varía según la fecha de nacimiento del hijo o hija, lo que está generando dudas en muchas familias. En nuestro despacho de abogados en Teruel recibimos numerosas consultas sobre esta cuestión, por lo que hemos preparado este resumen claro y actualizado para que sepas qué permiso te corresponde y en qué condiciones.

Si tu bebé nace a partir del 31 de julio de 2025, tendrás derecho a 17 semanas de permiso durante el primer año de vida. De esas semanas, 6 son obligatorias e inmediatas tras el nacimiento, y las 11 restantes se pueden distribuir dentro de ese primer año. A esas 17 semanas se suman 2 más, hasta alcanzar un total de 19, que podrás utilizar hasta que el menor cumpla 8 años. Esta medida introduce por primera vez la posibilidad de reservar parte del permiso para momentos futuros relacionados con el cuidado del menor.

Si tu hijo o hija nace entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, el permiso disponible será de 16 semanas durante el primer año. En este caso también se reconoce el derecho a disfrutar de 2 semanas adicionales, pero únicamente a partir del 1 de enero de 2026. Es decir, estas semanas extra no estarán disponibles desde el nacimiento, pero se podrán utilizar posteriormente, lo que permite alcanzar también un total de 18 semanas.

Por el contrario, si el nacimiento tuvo lugar antes del 2 de agosto de 2024, el régimen aplicable será el anterior y no se contemplan cambios. En este supuesto, el permiso continúa siendo de 16 semanas y no se prevé ampliación futura. Esta diferencia de trato ha generado malestar en muchas familias, ya que la aplicación de distintas condiciones en función de una fecha concreta puede entenderse como arbitraria.

Una de las novedades más destacadas es la que afecta a las familias monoparentales. A partir de 2025, se reconoce su derecho a disfrutar de 32 semanas de permiso, el doble del estándar general. Esta medida pretende equilibrar las responsabilidades de cuidado cuando solo hay una persona progenitora.

En nuestro despacho de abogados en Teruel, especializado en derecho laboral y familiar, te ayudamos a resolver cualquier duda relacionada con tu permiso por nacimiento, ya sea para calcular la duración según tu caso concreto, reclamar si no se respetan tus derechos o solicitar adaptaciones por circunstancias personales. Si estás esperando un bebé o acabas de tenerlo, te invitamos a consultarnos. Ofrecemos asesoramiento presencial en Teruel y atención online para toda la provincia. Contar con información clara y respaldo legal puede marcar la diferencia a la hora de ejercer tus derechos laborales y de conciliación.